Problema nº1: ¿cómo asegurar la continuidad en el esfuerzo de desarrollo?
La ciudad necesita mantener en el tiempo el esfuerzo de transformación más allá de los cambios políticos. ¿Cómo conseguirlo?
Problema nº 2: ¿cómo sumar al resto de actores a la transformación local?
La Municipalidad está sola en su esfuerzo de transformación. Los demás actores, cuando no se oponen, no contribuyen al esfuerzo.
La solución parte de un liderazgo colaborativo
Con un liderazgo colaborativo, el Municipio conseguirá que los actores locales se impliquen en la transformación deseada. Para ello, habrá que dar 3 pasos:
1. Detonar la innovación territorial
Para construir un proyecto de futuro sólido, diferenciador e ilusionante, necesitamos detonar la innovación territorial.
2. Definir la singularidad estratégica local
La ciudad necesita diferenciarse y destacar para generar actividad y progreso. Un objetivo que va a ilusionar y unir a la ciudad.
3. Constituir el mejor equipo de la ciudad
La ciudad solo avanzará hacia su nuevo futuro, si es capaz de estructurar con sus actores locales un potente equipo de ciudad.
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